Einzelcoaching

individuell · vertraulich · zur richtigen Zeit

Wie geht es weiter?
Coaching als strategischer Kick

Veränderungsprozesse bringen immer Optionen auf den Tisch, wodurch neue Entscheidungen nötig werden. Wenn die Themen absolut vertraulich und vielleicht auch sehr persönlich sind, bietet sich ein individuelles Coaching an. Die Herausforderung zu klären, verschiedene Perspektiven zu betrachten und die beste eigene Lösungsoption zu erarbeiten, darin liegt die Kraft der inneren Stärke. Erfolg braucht Motivation und diese braucht klare Ziele und Entscheidungen.

Kernthemen:
Konflikt- und Krisenmanagement • Strategische Ausrichtung • Innere Stärke • Motivation

Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, Teamleiter und Mitarbeiter

Aus der Krise in die Kraft
Coaching als Prozess-Begleitung in 3-Phasen

Wenn sich über längere Zeit ein Problem gefestigt hat und die gewohnte Kraft verbraucht ist, empfiehlt sich eine integrale Betrachtung der eigenen Situation. Ursache, Wirkung und Ausweg kommen auf den Prüfstand und der Mitarbeiter wird bei dem nötigen Perspektivwechsel unterstützt.

  1. Klarheit – eine Bestandsaufnahme
    Thematik, Ursache, Wirkung
  2. Lösungsoptionen – eine Selbstreflexion
    Wertemanagement, Ziele, Ressourcen
  3. Fit for Future – eine Strategie
    Entscheidungen, Struktur, Persönlichkeitsentfaltung

Kernthemen:
Konflikt- und Krisenmanagement • Strategische Ausrichtung • Innere Stärke • Motivation

Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, Teamleiter und Mitarbeiter